Estamos muy contentos de poder anunciar una asociación exclusiva con Vivup: el proveedor líder de beneficios de salud y bienestar.

Hastee, que permite a los empleados acceder a una parte de su salario cuando lo necesiten, ya está establecido en el ámbito de la sanidad y trabaja con centros del NHS, como el South London and Maudsley NHS Trust, el principal proveedor de residencias Bluebird Care y Devon Air Ambulance. Ahora se han asociado con Vivup, que ofrece beneficios para los empleados a más de la mitad de los NHS Trusts del país. Tras la quiebra de Greensill (que proporcionaba el producto Earnd de pago a demanda a muchos de los clientes de Vivup), Hastee intervendrá para ayudar a evitar el estrés financiero innecesario de los empleados.

Hastee fomenta la salud financiera de los empleados al permitir que el personal del NHS tenga un mayor control de sus finanzas personales. La aplicación ofrece al personal del NHS la posibilidad de retirar una parte de su sueldo cuando lo necesiten, y también proporciona acceso a ahorros, recompensas y reembolsos, educación financiera y herramientas de gestión para ayudarles a entender y gestionar mejor su dinero.

Vivup lleva más de 15 años proporcionando beneficios a los empleados, centrándose en el bienestar físico, financiero y mental del personal. Actualmente, cuenta con la confianza de 166 NHS Trusts de todo el país y, junto con otras organizaciones del sector público y privado, presta apoyo a más de un millón de empleados. Con esta asociación, Hastee y Vivup combinarán su amplia experiencia en el sector sanitario y en la industria de los beneficios para los empleados, y ofrecerán al personal del NHS una solución de confianza para sus necesidades de pago a demanda.

Un estudio reciente de Hastee sobre el bienestar en el lugar de trabajo ha demostrado que dos tercios (66%) de los trabajadores del Reino Unido tienen dificultades para gestionar su salud financiera y se ven afectados por el estrés relacionado con las finanzas personales. Además, según la consultora mundial PWC, el 54% de los empleados afirma que los asuntos monetarios son el principal factor de estrés en sus vidas, James Herbert, CEO de Hastee, comenta: «Estamos encantados de encontrar un socio tan motivado como nosotros para apoyar a los trabajadores del NHS. El estrés financiero está en un nivel crítico dentro de la fuerza de trabajo del Reino Unido, y la pandemia no ha hecho más que empeorar esta situación para muchos, y cualquier interrupción de la paga de la gente empeoraría aún más esta situación. Trabajando con Vivup, podemos garantizar una transición sin problemas para sus clientes que antes utilizaban Earnd a la plataforma de Hastee. Esto ayudará económicamente al personal del NHS mientras ellos nos apoyan a nosotros con su increíble trabajo».

Simon Moyle, Commercial y Strategy Director de Vivup, ha declarado lo siguiente «Para nosotros, en Vivup, es importante trabajar con un socio con una ética muy similar, una empresa que trabaja por la mejora de la salud y el bienestar en una de nuestras instituciones más preciadas, el NHS. La respuesta de Hastee a los desafortunados sucesos de Greensill ha sido magnífica. Al igual que Vivup, han mostrado una gran empatía y han sido capaces de encontrar rápidamente una solución para garantizar que el personal del NHS no sufra por ello.»