La tasa de abandono es cada vez más difícil de administrar para los equipos de recursos humanos, y para empresas como Gallowglass es un desafío importante, dado que dependen de trabajadores flexibles que se puedan movilizar rápidamente para satisfacer la demanda de sus clientes.

Hastee fue una propuesta atractiva porque no tiene ningún impacto en el cash flow de Gallowglass, no tiene ningún coste para la compañía, y con todo resuelto en el momento de la nómina normal, no hay costes de administración adicionales.

 

En una escala de 0 a 9, ¿Gallowglass recomendaría Hastee?

Qué dice Gallowglass sobre Hastee

“Hastee nos ha permitido brindar libertad financiera a nuestros trabajadores en un entorno cada vez más exigente. Como resultado, podemos atraer y retener una fuerza laboral más fuerte, feliz y financieramente más saludable y dar a nuestros clientes trabajadores más comprometidos». Chris Parry-Jones, Director de Recursos Humanos de Gallowglass

 

«Me encanta. Utilizo Hastee porque a menudo tengo problemas para llegar a final de mes, por lo que Hastee me ayuda en caso de necesidad. El objetivo es no usarlo, pero es un gran alivio saber que está ahí». Empleado de Gallowglass