Como muchas empresas, GEC quería brindar un beneficio de bienestar financiero para sus trabajadores, para permitirles reducir el estrés financiero y ayudar a administrar sus propios presupuestos mensuales. Una ventaja adicional para GEC era que esperaban que redujera la solicitud de adelantos por parte del personal, que cuesta tiempo y recursos valiosos para la empresa.

 

En una escala de 0 a 9, ¿GEC recomendaría Hastee?

Qué dice Gallowglass sobre Hastee

“Sin un impacto en el cash flow para nosotros y la capacidad de ayudar a nuestro personal con sus propios problemas de liquidez, usar Hastee era lo más obvio. Los comentarios del personal han sido unánimemente positivos y no hemos vuelto a recibir solicitudes de adelantos desde que presentamos Hastee».

Brendan Wilson – HR  GEC